來源：中國合成樹脂網(wǎng) 2023-06-28 09:49:41
《兼職管理辦法》
為認(rèn)真貫徹中組部、國資委關(guān)于兼職管理規(guī)定的精神，切實(shí)落實(shí)防控廉潔風(fēng)險的要求，按照干部管理權(quán)限和人事管理關(guān)系，制定本辦法。
第一條 在本協(xié)會工作的國資委管理（及以上）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)和社團(tuán)兼職（任職），按照中組部、國資委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二條 人事關(guān)系在本協(xié)會的工作人員（含退休、長期借用兩年以上人員），在企業(yè)兼職，根據(jù)工作需要，需經(jīng)黨支部批準(zhǔn)，同時兼職數(shù)量不得超過1個。
審批程序：主要負(fù)責(zé)人，包括理事長、副理事長、秘書長，報(bào)黨支部批準(zhǔn)；其他人員，由本人提交書面報(bào)告及兼職單位性質(zhì)、兼職理由、擬兼任職務(wù)等情況說明，經(jīng)理事長同意，報(bào)黨支部批準(zhǔn)。
第三條 協(xié)會在職的事業(yè)單位現(xiàn)職、不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退休手續(xù)、退休及辭去公職的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員在企業(yè)兼職，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》（中組發(fā)〔2013〕18 號）和國資委《關(guān)于委直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）審批有關(guān)問題的通知》執(zhí)行。
第四條 本協(xié)會分支機(jī)構(gòu)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部兼職，參照《中央企業(yè)貫徹落實(shí)〈國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉實(shí)施辦法》（國資黨委紀(jì)檢〔2011〕197 號）中第七條“中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員兼職應(yīng)當(dāng)執(zhí)行審批程序。兼職應(yīng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)主管部門、上級企業(yè)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得在本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)兼職。中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，不得擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入。”規(guī)定執(zhí)行。
第五條 本協(xié)會黨組織負(fù)責(zé)人，包括理事長、副理事長、秘書長，在本協(xié)會以外的企業(yè)兼職（任職），需協(xié)會黨支部批準(zhǔn)，并上報(bào)國資委黨建局，其中在本協(xié)會以外的企業(yè)兼職數(shù)量不得超過 3 個。
第六條 以上人員兼職，按照國資委《關(guān)于重申在企業(yè)和社團(tuán)兼職不得取酬的通知》（國資黨委人事〔2016〕25 號）執(zhí)行。
第七條 按照干部管理權(quán)限，本協(xié)會根據(jù)中組部、國資委相關(guān)規(guī)定制定本兼職管理辦法。
第八條 本管理辦法接受民主監(jiān)督，在協(xié)會網(wǎng)站及公眾號等協(xié)會官方平臺上予以公開。
第九條 兼職材料保管資料由秘書處保管，由秘書處指定人員直接管理。
第十條 本辦法經(jīng)六屆九次理事會審議通過后生效。
中國合成樹脂協(xié)會
二〇二三年二月二十七日
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